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Formation en ligne : ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION - 25.09 - Module 1

 

Vendredi 25 septembre 2020

FORMATION A DISTANCE  (éligible aux financements formation continue) .

L'Entretien Annuel d'Évaluation (EAE) en 2 étapes.

Peu de managers ont conscience de la force de l’entretien annuel d’évaluation.

C’est l’outil de management par excellence, bien préparé, ce rendez-vous est un formidable moyen pour piloter et motiver vos équipes. A contrario, subi et mal préparé, il constitue une perte de temps frustrante pour vous et vos collaborateurs.
Venez boostez vos compétences managériales !
 

L'ENTRETIEN ANNUEL D'EVALUATION (EAE)

 
25 SEPTEMBRE : MODULE 1 - Enjeux et Objectifs de l’EAE
Définition des Enjeux stratégiques pour l’entreprise et pour les managers
Clarification de l’Objectif de l’EAE en comparaison notamment avec les autres entretiens de l’entreprise
 
9 OCTOBRE : MODULE 2 - Contexte de l'entretien d'évaluation et proposition de mise en oeuvre
Ce que l’entretien ne doit pas être.
Ce qu’est l’entretien : les domaines abordés, les caractéristiques.
Les outils spécifiques à l’E.A.E. : qui conduit l’entretien, la définition de fonction en tant que préalable à l’entretien, le questionnaire-guide, l’application des outils de communication à l’E.A.E.
Le déroulement de l’E.A.E. : préparation, dialogue, conclusion.
L’après E.A.E.
 
Formation animée par Augustin VALERO, Co-gérant du Florian Mantione Institut, manager averti qui compte plus de 20 ans d'expérience au service des RH .
 
CONDITIONS :  éligible aux financements Datadock, OPCO... 
- 1 200 € HT la formation - 2 modules avec certification de formation validée.
 
INSCRIVEZ-VOUS dès à présent en me répondant directement par email : Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
 
 

Aphorisme

Bien s’entourer constitue la première des vertus d’un manager.

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