La période de confinement est passée et celle du déconfinement s’éternise.  

 

 

 

Le chômage a explosé. Il semblerait donc évident que si la reprise est au rendez-vous, les employeurs aient le choix pour recruter. Il leur suffit de « traverser la rue » pour trouver un candidat !

 

Pourtant, la difficulté pour recruter est toujours aussi grande car le nombre de candidats est une illusion. L’entreprise a besoin de personnes compétentes et motivées, prêtes à faire des efforts, à s’investir… Si la seule motivation du candidat est d’obtenir un CDI et une rémunération, alors la rencontre ne se fera pas.

C’est dans ce genre de période incertaine que les techniques de recrutement doivent s’appliquer avec rigueur pour éviter des déconvenues réciproques. Nul doute que le bon sens prévaudra pour relancer l’économie.