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ASSISTANT RH ET FORMATION (F/H)

Société E MENTOR
Site Web www.talent-solutions.fr
Secteur Enseignement, Formation
Lieu de travail LEVALLOIS-PERRET (92)
Référence de l'offre SDE20K326

Notre client - L'Employeur

Issu du monde de l’hôtellerie de luxe, Charles BOURDIN a décidé de commencer à déployer les outils nécessaires au dépassement des attentes des clients les plus exigeants, en matière de formations en présentiel et de Mobile-learning.
En créant TALENT SOLUTIONS en 2019, il propose des solutions globales disponible 24/24 sur tous supports, au service de l’entreprise et dans l’intérêt du collaborateur. Ce programme comprend des méthodes de formations efficaces et motivantes.
TALENT SOLUTIONS dispose, via ses partenaires IT, des meilleurs technologies du marché, déjà adoptées et déployées par de grands groupes comme LVMH ou encore L’Oréal auprès de 250.000 collaborateurs à travers le monde.

Afin de poursuivre son développement commercial, l’entreprise a besoin de renforcer ses services administratifs installés à LEVALOIS-PERRET (92) et recherche, à ce titre, un ASSISTANT RH ET FORMATION F/H.


Le Poste

ASSISTANT RH ET FORMATION F/H

Vos principales missions seront les suivantes :
- Gestion des ressources humaines
- Accueillir les salariés nouvellement recrutés : gestion administrative, gestion du matériel, livret d’accueil, …
- Préparer les contrats de travail et les faire signer par le collaborateur arrivant
- Mise en place et suivi de la GPEC
- Préparer la sortie des salariés en instance de départ : gestion administrative, déclarations légales, …


Gestion de la partie recrutement
- Accompagnement des managers dans la définition des profils à recruter
- Rédaction des fiches de postes
- Publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …
- Réception et sélection des candidatures
- Assurer et accompagner les managers dans les entretiens de recrutement et la prise de décision.


Gestion de la paie
- Suivi du personnel de l’entreprise et réalisation des déclarations auprès des organismes sociaux
- Préparation des variables de paie
- Etablissement des différents documents légaux et budgétaires tels que les bilans sociaux et rapports obligatoires.


Gestion des compétences et de la formation professionnelle
- Accompagner la mise en place et la validation du plan de formation de l’entreprise
- Accompagner les managers dans le choix des formations et des organismes
- Assurer la gestion administrative liée à l’achat et au financement des formations proposées aux salariés : relais et négociation avec les OPCA


Vous aurez également à gérer une partie des relations externes à l’entreprise, à savoir :
- Les entités juridiques et sociales
- Les prestataires informatiques
- Les assureurs santé / prévoyance
- Les OPCA pour la formation
- Les prestataires de paie […]


Le(la) Candidat(e)

Dans la mesure où mon client prévoit une longue période de formation, il n’est pas forcément nécessaire de posséder beaucoup d’expérience à ce poste.
Les jeunes diplômés (Bac +2) peuvent donc postuler, à la condition, tout de même, de justifier d’un ou plusieurs stages en entreprises (idéalement dans le domaine de la formation, de l’intégration et du suivi des collaborateurs)

Afin d’être performant dans votre poste, vous devrez avoir les qualités humaines suivantes :
- L’écoute
- La compréhension
- La facilité à s’exprimer / être bon communiquant
- La capacité d’adaptation
- Le sens de la discrétion et de la confidentialité
- La capacité à travailler en équipe
- La polyvalence
- La capacité à développer et entretenir de bonnes relations interpersonnelles

En plus de ses compétences humaines, vous devrez également posséder les compétences professionnelles suivantes :
- Bonne connaissance théorique de la gestion des ressources humaines
- Maitrise des outils informatiques et procédures administratives liées aux RH
- Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord

Le profil d’une personne ayant spécifiquement travaillé sur la partie formation (montage de plans de formation, animation de formations…) peut également intéresser mon client.


Il est proposé :
- CDD de 6 mois à temps plein, avec intégration possible en CDI in fine
- une rémunération fixe comprise entre 24 et 25 K€
- une partie variable importante et obligatoire


Mais surtout, TALENT SOLUTIONS vous offre l'opportunité de devenir un des acteurs majeurs de son développement.


Merci de postuler uniquement par le site Internet du Florian Mantione Institut en cliquant sur le lien ci-dessous : « Répondre à cette offre d’emploi »

Les candidatures adressées directement au client du Florian Mantione Institut nous sont systématiquement retransmises et engendrent un délai de traitement supplémentaire.


Saisir les premières lettres de votre commune d'habitation puis sélectionner dans la liste
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Le consultant en charge de ce recrutement vous répondra par email sous 24 heures ouvrables.
Le Florian Mantione Institut considère votre démarche et les renseignements que vous lui donnez comme strictement confidentiels.

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Aphorisme

Bien s’entourer constitue la première des vertus d’un manager.

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