Formation
- Mis à jour le vendredi 8 octobre 2021 07:31
Pour vos formations : contactez-nous
Les formations organisées par le Florian Mantione Institut sont principalement réalisées en intra-entreprises ou inter-entreprises, en présentiel ou en distanciel et peuvent être adaptées selon les besoins du client.
Formations au Management
01Etre un grand manager en faisant grandir ses collaborateurs
02L'animation d'une équipe
03La réunion de travail efficace pour l'animateur et les participants
04La prise de parole en public
05La négociation, un outil de management
06Mieux travailler ensemble
07Le nouveau management suite aux nouvelles attentes et aux nouveaux comportements des salariés
08Comment accompagner et former ses collaborateurs pour l'atteinte d'objectifs professionnels
09Comment travailler avec des personnes difficiles
10Négociation des situations délicates
11Comment mieux travailler avec son assistant(e)
12Les valeurs de son entreprise : comment les identifier, les faire exprimer, les synthétiser, les utiliser
13La boite à outils RH du manager
14Comment travailler en réseau : création, développement, entretien
15Mieux communiquer avec ses collaborateurs
16Motiver son équipe pour obtenir son engagement
17Déléguer pour mieux manager
18Manager son temps
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Cycle de formation : management épiphyte
Les collaborateurs sont la clé du succès des entreprises.
Et pourtant, de nombreux managers étouffent leurs équipes au détriment de leur entreprise.
Découvrez notre concept de management épiphyte pour faire grandir les collaborateurs et grandir soi-même...
Que vous soyez déjà manager ou en devenir, vous apprendrez à mieux communiquer, recruter, motiver, négocier et gérer votre temps au travers d'apports théoriques, d'exercices ludico-pédagogiques et d'échanges en groupe.
Dans le cadre de notre cycle de formation au management épiphyte, nous vous proposons de participer à 5 demi-journées en inter-entreprise ou en intra-entreprise pour partager nos expériences.
Pour consulter les modalités d'inscription et l'agenda : cliquez ici
RH
Formations aux Ressources Humaines
01Les techniques de recrutement
02Le recrutement digital : recruter avec Internet et les réseaux sociaux
03L'entretien dans l'entreprise : les différents types d'entretien
04L'entretien d'embauche : l'entretien consensuel pour mieux recruter
05L'entretien professionnel d'évaluation : comment évaluer pour mieux manager
06L'entretien annuel d'évaluation
07Stratégie de recherche d'emploi
08Déceler les potentiels, encourager les talents
09Comment recruter des talents : Compétence ou Potentiel ?
10Intuition, inconscient et irrationnel dans le recrutement
11Comment recruter des vendeurs... qui vendent
12Devenir consultant en recrutement
13Rédaction et multidiffusion digitale des offres d'emploi
14Sourcer et trier les CV à l'ère digitale
15L'entretien de recrutement et les outils d'évaluation des candidats
16Intégration et suivi du recrutement
Pour vos formations : contactez-nous
Cycle de formation : recrutement
Les experts du Florian Mantione Institut, cabinet de conseil en recrutement depuis 1976, vous proposent d'approfondir vos compétences et 'actualiser vos outils pour MIEUX RECRUTER.
Dans le cadre de notre cycle de formation recrutement, nous vous proposons de participer à 5 demi-journées en inter-entreprise ou en intra-entreprise pour partager nos expériences.
Pour consulter les modalités d'inscription et l'agenda : cliquez ici
CO
Formations Commerciales
01Techniques de vente : comment vendre honnêtement
02Techniques de vente auprès de clients Haut de Gamme
03Vente, prospection et prise de rendez-vous par téléphone
04Accueil et communication téléphonique
05Gestion et animation de la force de vente
06Comment développer son business avec les réseaux sociaux
07Ne vendez pas, faites acheter !
08Optimiser sa prospection commerciale à l'ère digitale
09Réussir ses rendez-vous commerciaux
10Gagnez les négociations commerciales
Cycle de formation commerciale
Pour consulter les modalités d'inscription et l'agenda : cliquez ici
Vous pouvez consulter les Conditions Générales de Vente, le livret d'accueil et le Règlement Interieur.
Entreprises
Candidats
Consultants
Offres d'emploi
- CHEF DE SECTEUR GMS 92-75 F/H - NANTERRE (92)
- DAF – DIRECTEUR ADMINISTRATIF ET FINANCIER DISTRIBUTION F/H - CLERMONT-L'HERAULT (34)
- CONSULTANT SECURITE SI F/H - MONTPELLIER (34)
- CHEF DE PROJET SI F/H - MONTPELLIER (34)
- ARCHITECTE FONCTIONNEL SI F/H - MONTPELLIER (34)
