Formation
Pour vos formations : contactez-nous
Les séminaires organisés par le Florian Mantione Institut sont principalement réalisés en intra-entreprises et particulièrement adaptés aux besoins de l'entreprise. De manière ponctuelle, certains séminaires en inter-entreprises peuvent être organisés. Nous sommes référencés
Formations au Management
01L'animation d'une équipe
02La réunion de travail efficace pour l'animateur et les participants
03Prise de parole en public
04La négociation, un outil de management
05Mieux travailler ensemble
06Comment utiliser positivement ses émotions
07Le secret du bonheur en entreprise
08Le nouveau management suite aux nouvelles attentes et aux nouveaux comportements des salariés
09Comment accompagner et former ses collaborateurs pour l'atteinte d'objectifs pro
10Le management méditerranéen
11Comment travailler avec des personnes difficiles
12Management et ruse
13Manager avec les neurosciences pour améliorer son leadership
14Comment mieux travailler avec son assistant(e)
15Les valeurs de son entreprise : comment les identifier, les faire exprimer, les synthétiser, les utiliser
16La boite à outils RH du manager
17Comment travailler en réseau : création, développement, entretien
18Le management epiphyte : comment faire grandir ses collaborateurs
19Comment élaborer une décision opérationnelle (en s'inspirant des méthodes militaires)
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Cycle de formation : management épiphyte
Les collaborateurs sont la clé du succès des entreprises.
Et pourtant, de nombreux managers étouffent leurs équipes au détriment de leur entreprise.
Découvrez notre concept de management épiphyte pour faire grandir les collaborateurs et grandir soi-même...
Que vous soyez déjà manager ou en devenir, vous apprendrez à mieux communiquer, recruter, motiver, négocier et gérer votre temps au travers d'apports théoriques, d'exercices ludico-pédagogiques et d'échanges en groupe.
Dans le cadre de notre cycle de formation au management épiphyte, nous vous proposons de participer à 6 journées en inter-entreprise ou en intra-entreprise pour partager nos expériences :
01Management épiphyte
02La communication du manager
03Bien recruter son équipe
04Motivations et cohésion d'équipe
05Négociation des situations délicates
06Manager son temps
Pour consulter les modalités d'inscription et l'agenda 2020 : cliquez ici
RH
Formations aux Ressources Humaines
01Le recrutement par indices, une nouvelle technique de recrutement
02Recruter en mode 2.0 avec Internet et les réseaux sociaux
03L'entretien consensuel : comment évaluer pour mieux recruter
04L'entretien professionnel d'évaluation
05Relations Humaines et techniques de communication
06Stratégie de recherche d'emploi
07Déceler les potentiels, encourager les talents
08Intuition, inconscient et irrationnel dans le recrutement
09Devenir consultant en recrutement
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CO
Formations Commerciales
01Comment vendre honnêtement
02Comment vendre en magasin
03Vente, prospection et prise de rendez-vous par téléphone
04Accueil et communication téléphonique
05Comment recruter des vendeurs... qui vendent
06Gestion et animation de la force de vente
07Les techniques théâtrales au service de la prise de parole en public, de la négociation et de l'animation de réunion
08Comment développer son business avec les réseaux sociaux
Nous vous proposons de prendre connaissance d'une enquête sur la réforme de la formation menée par Top Formation pur laquelle plus de 10 000 RH et responsables formation en France ont été sollicités. Les résultats de cette enquête reflètent leur ressenti, leurs espoirs mais aussi leurs interrogations concernant l'impact de la réforme de la formation sur leur poste : ENQUETE RH 2019
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Entreprises
Candidats
Consultants
Offres d'emploi
- ASSISTANT COMPTABLE F/H - Montpellier (34)
- ASSISTANT DE GESTION F/H - Montpellier (34)
- ACCOUNT MANAGER FRANCE F/H - Montpellier (34)
- CHEF DE SECTEUR GMS 54-55-57-08 F/H - Nancy (54) Metz (57)
- CONCEPTEUR VENDEUR CUISINE F/H - Vaison-la-Romaine (84)
- RESPONSABLE INDUSTRIEL F/H - Sud Drôme (26)
- COMMERCIAL IMMOBILIER F/H - Montpellier (34)
- CHEF DE SECTEUR GMS 38-05 F/H - Valence (26)
